Einführung: - Die Führungskraft als Coach -

Als Führungskraft ist es bedeutsam, vielseitige Methoden anwenden zu können, um den
verschiedenen Bedarfen von Führung bestmöglich gerecht zu werden.

Coaching ist ein geeignetes Instrument Ihre Führungsprofessionalität zu unterstützen
und so Ihre Fachkräfte mit verschiedenen Bedürfnissen geführt zu werden,
unterschiedlichen Generationen, Leistungsfähigkeiten und Kulturen individueller
begleiten zu können.

Die coachende Führungskraft fördert ihre Fachkräfte noch besser in ihren individuellen
Stärken. Sie unterstützt die Eigenverantwortung und Selbstorganisation ihrer Fachkräfte
(Schlummernde) Stärken und Begabungen einzusetzen und so noch mehr Freude an
ihren Führungsaufgaben zu empfinden ist ein weiteres Ziel dieses Workshops.
Die Fachkräfte gewinnen mit dem Coaching, als ein Element individuellen Führens, ein höheres
Bewusstsein über ihre Stärken und einen Zuwachs ihrer Kompetenzen.

Vorgehen:
- Verortung und Anforderungen des Coachings als Führungskraft
- Rollenklarheit und Rollenflexibilität der coachenden Führungskraft
- Ethik und HALTung der coachenden Führungskraft
- Training systemischer und Coachingmethoden der Positiven Psychologie
- strukturelle und methodische Gestaltung des Coachings
- Interventionen der positiven Psychologie

Der 2-tägige (25.08. - 26.08.2026, Tagesveranstaltung ohne Übernachtung) Workshop ist ein freier, aktiver und selbstverantwortlicher Prozess aller
Beteiligten, mit fachlichen und methodischen Begleitung.

Die Teilnehmeranzahl ist auf max. 16 Personen begrenzt.

Veranstaltungsort:
Martin-Niemöller-Haus
Am Eichwaldsfeld 3
61389 Schmitten/Arnoldshain


Anmeldeschluss: 16.06.2026

Kurstermine

Anzahl: 2

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Dozent(en)

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Zuständige(r) Mitarbeiter(in)