Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor - Mit dem „Mirror of Success“ Teams nachhaltig stärken
Ständige Veränderung prägen die Arbeitswelt. Umso wichtiger ist ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich sicher, gesehen und wirksam fühlen.
Der „Mirror of Success“ bietet einen praxiserprobten Ansatz, um die psychischen Grundbedürfnisse von Mitarbeitenden sichtbar zu machen und daraus konkrete Impulse für Führung und Zusammenarbeit abzuleiten.
In dem Seminar erfahren Sie, wie psychologische Sicherheit Motivation, Leistungsfähigkeit, Innovation und eine tragfähige Zusammenarbeit stärkt – und wie Sie mit dem „Mirror of Success“ eine nachhaltige Basis für erfolgreiche Teams schaffen.
Kernziele und Nutzen der Methode:
- Psychologische Sicherheit: Ein Klima schaffen, in dem Fehler angesprochen werden dürfen und niemand Angst vor negativen Folgen hat.
- Grundbedürfnisse erfüllen: Soziale und psychische Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen, um Stress zu senken.
- Klarheit und Vertrauen: Gemeinsame Werte wie Respekt und Wertschätzung im Team definieren und leben.
- Leistungsfähigkeit steigern: Motivation, Kreativität und Innovationskraft durch ein positives Arbeitsumfeld fördern.
Die beiden Tage richten sich an Kita-Leitungen und Stellvertretende Leitungen.
13./14.04.2027, 9.00 - 16.00 Uhr

Anmeldeschluss: 01. März 2027

Kurstermine

Anzahl: 2

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Dozent(en)

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