In Zeiten des Fachkräftemangels entscheiden Bewerbungsprozesse oft darüber, ob Menschen sich für eine Organisation begeistern und langfristig bleiben. Neben fachlichen Kompetenzen spielen Haltung, Atmosphäre und die Qualität der Begegnung eine wichtige Rolle.
Im Seminar betrachten wir Bewerbungsgespräche als Teil eines ganzheitlichen Prozesses der Personalgewinnung und entwickeln praxistaugliche Instrumente für professionelle und wertschätzende Auswahlverfahren.
Inhalte:
Was Bewerbende heute erwarten
Positive Psychologie und Stärkenorientierung
Professionelle Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
Fragen stellen, Potenziale erkennen
Zusammenarbeit in Bewerberkommissionen
Transparente und tragfähige Auswahlentscheidungen

Kurstermine

Anzahl: 1

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Dozent(en)

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